Suite aux dégradations des 17 et 18 octobre, le gouvernement a annoncé des mesures exceptionnelles pour les salariés des ...

Quelques jours avant l'escroquerie, un mail avait pourtant été envoyé à tous les salariés pour les mettre en garde contre les ...

Alors qu'elle avait gagné devant le conseil de prud'hommes, la salariée a été déboutée en appel sans connaître les liens entre la magistrate et le directeur juridique de la banque. Maître Antoine Grou ...

Un licenciement prononcé après plusieurs arrêts maladie peut-il être considéré comme discriminatoire ? La Cour de cassation précise les règles.

À salaire et ancienneté identiques, deux salariés peuvent toucher des indemnités de départ à la retraite très différentes. La ...

De l'alternance au poste de dirigeante, Capucine Roche montre comment une carrière peut basculer grâce aux opportunités ...

Le commercial assurait qu'il y emmenait des clients pour manger au sein du restaurant de l'établissement. Explications ...

Employé depuis six ans en CDD, le chef de service aurait refusé de changer de fonction avant d'être remercié. L'analyse ...

Tout arrêt de travail, qu'il soit de courte ou de longue durée, impacte à la fois le salarié concerné et son entreprise. Face ...

Ce directeur commercial a réussi à obtenir son indemnité de 68 000 euros, malgré les faits qui lui étaient reprochés.

Malgré le changement d'organisation, le salarié devait conserver exactement le même salaire, les mêmes fonctions et les mêmes horaires.

Après 63 retards, un avertissement écrit puis un licenciement, ce mécanicien conteste une sanction jugée disproportionnée. La ...