人工知能（AI）データセンターの開発を手掛ける米新興コアウィーブ。米エヌビディアから画像処理半導体（GPU）を調達してデータセンターを建設する「AI専業」ビジネスを展開しているが、米国時間10月14日、社債価格と株価が急落した。経営不安が他のAI関連 ...

半導体メーカーがAI向けに投資を集中し、産業機器への供給が後回しになっている。元NECのトップ技術者は1990年代の敗戦に遠因を見る。NECがインテルに首位を奪われても役員は平然としていたと明かし、「日本にはがめつさが足りなかった」と語る。

建国250周年を記念する大規模な祭典がワシントンD.C.で開かれた。「グレート・アメリカン・ステート・フェア」の会場を歩くと、250周年行事を主催する団体「Freedom250」が示す「アメリカ」の輪郭が、より具体的に見えてくる。現場で観察されたのは ...

年商9000億円規模の主力薬が特許切れを迎える。アステラス製薬は売上収益と利益で過去最高を更新しながら、本社の縮小、管理職の削減、人事制度の刷新などの業務変革を矢継ぎ早に進めてきた。目指すのはスタートアップの集合体のような組織であり、創薬の意思決定を ...

東京商工リサーチの調査マンや情報担当者は、規模、業種を問わずすべての倒産を取材し、原因や負債総額、債権者などを調べる。倒産の統計データは1952年から同一基準を維持し、政府、日銀の景気指標にも採用されている。

ダイキン工業が1000人以上の社員を投入して開く、盆踊り。その準備・運営を通じて新入社員や若手社員は自主性や部門を超えたつながりを学ぶ。これが、ダイキンそのものの企業文化として強さになる。識者は業務に影響がでても、「長期的には合理的だ」と指摘する。

ビジネスの多角化を推進する前から、ヒューリックは少数精鋭の経営が際立っていた。業務の効率化と並行して人的資本を重視。利益成長は今や同業大手を上回るレベルで、社員は上場企業でトップの平均年収で待遇する。その歴史と経験が、新規事業を選ぶ「目利き力」に生か ...

新卒初年度の年収1400万円──。2027年4月から始める新卒採用でインパクトのある数字を打ち出したのは、不動産開発を手掛ける新興企業の霞ヶ関キャピタルだ。狙いは人工知能（AI）ネーティブの「トップ層」を含む突出した人材獲得することにある。同社は、人 ...

話していることの中身は同じなのに、人を動かせる人と動かせない人がいる。相手を論破したり、巧みに説得したりしているわけではないのに、人は「この人の言うことなら信じられる」と感じ、ときには10億円、20億円規模の出資さえ決断してしまうことがある。

産業集積地に再生可能エネルギーを引き寄せることで、価値向上を目指す動きもある。電炉大手の東京製鐵は、自動車産業が集まる工業地帯で「低CO 2 製品」に商機を見いだす。

書籍『キーエンス流性弱説経営』の著者による連載。今回は、単にDX化するだけでは高められない「業務密度」について掘り下げる。

AIを利用する機会が多い企業ほど、米オープンAIや米アンソロピックの先端モデルの使用料は重荷になる。その代替として、安価に利用できて機能も十分に調整できる「オープン型」が存在感を増してきている。自社のハードウエア上で動かせるメリットを生かし、データの ...